in.Company
Para empresas e instituições
Sensibilizamos, Engajamos e Educamos as pessoas que sustentam a evolução e o lucro da sua operação.
O espelho
Você quer desenvolver lideranças e o time dentro da realidade e da cultura da sua empresa.
Não numa sala genérica, com alguém que nunca pisou na sua operação — e que vai embora antes da primeira segunda-feira.
- É a liderança que decide se o método entra ou vira apresentação.
- É o time que executa — ou não — o que foi combinado.
- É a operação que mostra, no número, se alguma coisa mudou.
Método não se consolida numa apresentação.
Ele precisa ser compreendido, praticado e incorporado por quem executa.
É aí que entra o in.Company.
Os três temas
Três temas. Os mesmos que instalamos em loja de rua e em rede nacional.
O in.Company leva pra dentro da sua empresa o núcleo do método PULSAR + H + AI — ao vivo, in loco, com a sua operação como estudo de caso.
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Tema 01
Liderança na era da IA. Conector · Hiperprodutivo · Humilde · Sistêmico · Humano — o que muda no líder quando a máquina faz o operacional.
As 5 Dimensões do líder -
Tema 02
Gestão PulsarH. O modelo de gestão que roda sem depender de memória: ritual, indicador e um responsável por cada coisa.
Planejar · Usar · Lapidar · Sustentar · Alavancar · Replicar -
Tema 03
IA agêntica aplicada ao negócio. O que é um agente, o que ele faz pela sua operação — e o primeiro agente instalado ao vivo.
Do conceito ao agente rodando
Não é palestra motivacional.
É o método, entregue no formato que a sua empresa consegue absorver.
Os formatos
Sensibilizar, engajar, educar. Três formatos, um por verbo.
Os três verbos da promessa são a ordem do trabalho — e cada um tem um formato. A empresa escolhe até onde vai.
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01 · Palestra
Sensibilizar
Ao vivo · 60 a 90 minutosUm dos três temas, na sua convenção, kick-off ou encontro de liderança. A chave vira — e o time sai sabendo que dá pra operar diferente.
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02 · Workshop
Engajar
In loco · meio período ou um diaUm tema, mão na massa: o diagnóstico das 5 Dimensões ou o desenho do ritual de gestão — feito sobre a sua operação, com o seu time.
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03 · Formação
Educar
In loco · 3 encontrosOs três temas, um por encontro, com a sua operação como caso. O time sai com o método compreendido, praticado — e o primeiro agente instalado.
- A palestra sensibiliza.
- O workshop engaja.
- A formação educa.
- E a empresa decide até onde vai.
Investimento sob proposta — depende do formato, do tamanho do time e de onde fica a sua operação.
O retorno
O que muda na sua empresa?
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01
A liderança fala a mesma língua
As 5 Dimensões viram vocabulário comum. Líder e time sabem o que se espera de cada um.
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02
O método chega em quem executa
Não fica no slide da diretoria. Ritual, indicador e responsável chegam no chão da operação.
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03
A IA deixa de ser assunto de TI
O time entende o que um agente faz — e sai com um rodando. IA vira ferramenta de quem opera.
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04
O lucro entra na conversa
Formação que não chega no resultado é apresentação. Aqui cada tema termina na conta da empresa.
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05
Feito na sua realidade
In loco, com a sua operação como estudo de caso. Nada de exemplo de empresa que não é a sua.
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06
Tem continuidade
Quem quiser seguir, segue: o time pode entrar no Command e o método continua rodando depois que a gente vai embora.
in.Company
Uma formação que termina na operação, não na apresentação.
Não queremos dar uma palestra bonita. Queremos deixar na sua empresa um time:
- sensibilizado.
- engajado.
- educado no método.
- com o primeiro agente rodando.
- que sustenta a evolução e o lucro.
Porque existe uma diferença enorme entre um time que assistiu e um time que incorporou.
A proposta completa
Veja como funciona cada formato, por dentro.
O plano de cada tema, o que o time sai com, como a gente adapta à sua operação e como se monta a proposta.
- Temas
- Formatos
- Plano do encontro
- Entregas
- Como se propõe
Tudo aberto.