Proposta · para a sua empresa

Sensibilizamos, Engajamos e Educamos as pessoas que sustentam a evolução e o lucro da sua operação.

Porque método não se consolida apenas em uma apresentação. Ele precisa ser compreendido, praticado e incorporado por quem executa.

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O que é o in.Company

O método PULSAR + H + AI, levado pra dentro da sua empresa.

  • 01 · In loco

    Na sua empresa, com a sua operação.

    A formação acontece onde o trabalho acontece — não num hotel, com exemplo de outra empresa.

  • 02 · Ao vivo

    Gente de verdade na sala.

    Pergunta respondida na hora, exemplo tirado do seu chão de operação.

  • 03 · Três temas

    Liderança, gestão e IA agêntica.

    O núcleo do método — o mesmo que roda em loja de rua e em rede nacional.

  • 04 · Três verbos

    Sensibilizar, engajar, educar.

    Um formato por verbo: palestra, workshop, formação. A empresa escolhe até onde vai.

  • 05 · Com resultado

    Cada tema termina na conta.

    Formação que não chega no lucro é apresentação. Aqui o número entra na conversa.

  • 06 · Comprovado

    Feito por quem viveu a operação.

    Vinte e um anos de varejo real, do balcão à gestão nacional.

Ver por que agora

Por que agora

A IA chegou na operação. A liderança ainda não.

Ferramenta tem de sobra. O que falta é líder que saiba o que pedir pra ela — e time que saiba operar com ela do lado.

  • Liderança

    O líder que faz tudo trava a empresa no tamanho dele. Quando a máquina faz o operacional, sobra o que é humano — e ninguém ensinou isso.

  • Gestão

    Método que mora na cabeça de uma pessoa não sobrevive a uma demissão. Ritual, indicador e responsável precisam estar em quem executa.

  • IA agêntica

    Agente sem processo é brinquedo. Processo sem agente é lento. O time precisa dos dois — juntos, na rotina.

  • O número

    48% das micro e pequenas fecham por descontrole de caixa e falta de planejamento. Gestão, não mercado.

Operação de gigante deixou de ser vantagem. Virou sobrevivência — em qualquer tamanho de empresa.

Ver por que não funcionou antes

A lacuna

O problema nunca foi falta de treinamento. Foi treinamento que não chega na operação.

Palestra motivacional, treinamento de prateleira, e-learning, consultoria externa. Todos entregaram conteúdo. Nenhum deixou o método rodando quando a sala esvaziou.

Palestra motivacional
Emociona na sexta; evapora na segunda.
Treinamento de prateleira
Exemplo de outra empresa; o time não se reconhece.
E-learning corporativo
Conclusão baixa; ninguém pratica.
Consultoria externa
Diagnóstico entregue; a execução ficou com vocês.
Curso de IA para líderes
Ferramenta solta, sem processo pra ela rodar.

Nada disso entrega método instalado em quem executa.
Enquanto isso, a evolução da operação depende de quem lembra.

Ver os três temas, por dentro

Os três temas

Três temas, um plano de encontro cada.

São os mesmos três temas do Start, o primeiro estágio do nosso método — entregues na sua empresa, com a sua operação como caso.

Liderança na era da IA

Tema 01 · As 5 Dimensões

Entregamos

O cenário Brasil + IA, as 5 Dimensões do líder — Conector, Hiperprodutivo, Humilde, Sistêmico, Humano — e o diagnóstico de cada líder da sala.

Na sala, o time sente

Que liderar não é fazer tudo. Que a máquina faz o operacional e sobra o que é humano.

O time sai com

O diagnóstico das 5 Dimensões, por líder, e o tema de fechamento escolhido pela própria empresa.

Como se adapta à sua empresa

O exemplo é a sua operação; o bloco final é sobre o que trava hoje aí dentro.

Gestão PulsarH

Tema 02 · O modelo de gestão

Entregamos

O modelo PULSAR + H: Planejar, Usar, Lapidar, Sustentar, Alavancar, Replicar — e o Humanizar que atravessa tudo. O ritual, o indicador e o responsável.

Na sala, o time sente

Que gestão não é cobrança — é ritual. Que dá pra rodar sem depender de memória.

O time sai com

O desenho do ritual de gestão da sua área, feito na sala, e o modelo PulsarH como skill do agente.

Como se adapta à sua empresa

O ritual é desenhado sobre a rotina real do time — não sobre um modelo de slide.

IA agêntica aplicada ao negócio

Tema 03 · Do conceito ao agente

Entregamos

O que é IA agêntica, casos de uso na sua operação, o que é um servidor e um modelo, como se conecta — e o primeiro agente instalado ao vivo.

Na sala, o time sente

Que IA não é assunto de TI. Que o agente é um funcionário sênior que não dorme.

O time sai com

O guia de instalação do agente e um agente rodando na empresa antes da sala esvaziar.

Como se adapta à sua empresa

Os casos de uso saem do seu processo; o agente nasce com o vocabulário da sua operação.

Cada tema dura cerca de duas horas ao vivo — e termina na conta da empresa.

Ver os formatos

Os formatos

Sensibilizar, engajar, educar. Três formatos, um por verbo.

Os três verbos da promessa são a ordem do trabalho. A empresa escolhe até onde vai.

  1. 01 · Palestra

    Sensibilizar

    Ao vivo · 60 a 90 minutos

    Um dos três temas, na sua convenção, kick-off ou encontro de liderança. A chave vira — e o time sai sabendo que dá pra operar diferente.

  2. 02 · Workshop

    Engajar

    In loco · meio período ou um dia

    Um tema, mão na massa: o diagnóstico das 5 Dimensões ou o desenho do ritual de gestão — feito sobre a sua operação, com o seu time.

  3. 03 · Formação

    Educar

    In loco · 3 encontros

    Os três temas, um por encontro, com a sua operação como caso. O time sai com o método compreendido, praticado — e o primeiro agente instalado.

O que cada formato inclui
Formato Duração Temas O time sai com Continuidade
PalestraSensibilizar 60 a 90 min 1 tema A chave virada e o material não
WorkshopEngajar Meio período ou 1 dia 1 tema, mão na massa Diagnóstico ou ritual desenhado Opcional
FormaçãoEducar 3 encontros Os 3 temas Apostila, diagnóstico, ritual e agente O time pode seguir no Command

Cada formato carrega o anterior e vai mais fundo.

Investimento sob proposta — depende do formato, do tamanho do time e de onde fica a sua operação.

Ver a transformação, formato por formato

A transformação que geramos

Não é evento. É o método entrando em quem executa.

Em cada formato, duas coisas mudam ao mesmo tempo: quem o time é dentro da operação, e o que a empresa passa a ter.

A transformação, formato por formato
Linha 01 · Sensibilizar Palestra 02 · Engajar Workshop 03 · Educar Formação
O time chega Cumprindo agenda, esperando mais uma apresentação. Sabendo que precisa mudar, sem saber por onde. Com boa vontade e sem método.
O time vira Um time que viu que dá pra operar diferente. Um time que praticou — sobre a própria operação. Um time que opera com método e com um agente do lado.
A empresa ganha Uma linguagem comum sobre liderança, gestão e IA. Um diagnóstico ou um ritual desenhado, pronto pra rodar. O método instalado em quem executa — e o lucro na conversa.
O que se prova Quem quer, levanta a mão. Quem pratica, incorpora. Aqui o resultado aparece.

A empresa escolhe o verbo. O time colhe em cada um.

Ver o que fica na empresa

O que entregamos

Apostila, diagnóstico, ritual e agente. O que fica depois que a gente vai embora.

Tudo que é entregue foi feito pra rodar sem a gente na sala.

  • Apostila

    O diagnóstico das 5 Dimensões, o modelo de gestão PulsarH e o guia de instalação do agente — o mesmo kit que entregamos no Start.

  • Diagnóstico

    Cada líder sai com o seu — e a empresa, com o mapa do time inteiro.

  • Ritual

    O ritual de gestão da área, desenhado na sala, com indicador e um responsável por cada coisa.

  • Agente

    O primeiro agente da empresa, instalado ao vivo, com o vocabulário da sua operação.

Quem quiser continuar, continua: o time pode entrar no Command e o método segue rodando com a gente do lado.

Ver quem está falando com você

Quem está falando com você

Método de quem conheceu a operação por dentro.

A PulsarH.AI não nasceu de uma teoria construída fora do mercado. Nasceu de 21 anos de operação no varejo de grande porte, da experiência de quem começou no balcão, avançou pela gestão e chegou à liderança nacional.

O método foi construído a partir dessa experiência e adaptado para empresas que precisam transformar pessoas, processos e tecnologia em resultado.

  • 21 anosde varejo real, do chão de loja à gestão nacional
  • 4.500vendedores liderados em escala nacional
  • R$ 1 bipor ano sob gestão direta
  • +15empresas com implementação de IA
  • +100alunos em cursos e workshops
  • +20comerciantes mentorados
  • +2grandes empresas parceiras

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O próximo passo

A pergunta não é se. É quando a gente entra na sua empresa.

Uma conversa de vinte minutos basta pra desenhar o formato: o tema, o tamanho do time, a data e o que a sua operação precisa ouvir.

  • O formato é seu

    Palestra, workshop ou formação — a empresa escolhe o verbo.

  • A operação é o caso

    Nada de exemplo de outra empresa. O material é construído sobre a sua.

  • O que fica é método

    Apostila, diagnóstico, ritual e agente — rodando depois que a sala esvazia.

Vamos desenhar a formação da sua empresa.

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